撤销网上预约劳动仲裁可以通过以下步骤进行：1.进入劳动仲裁网上预约系统，登录账户；2.在“待处理”模块内，找到需要撤销的预约申请；3.点击该预约申请，进入详细信息页面；4.在页面底部找到“撤销”按钮，点击确认即可撤销该预约申请。需要注意的是，撤销后该预约申请将被取消，如需重新预约，则需要重新填写相关信息进行预约。以上步骤能帮助用户完成撤销网上预约劳动仲裁的操作，有效避免因误操作或其他原因导致的不必要麻烦，提高用户的预约服务体验。同时，还应注意根据实际情况选择合适的时间和方式进行预约和撤销，良好的预约习惯有助于提高工作效率和时间规划能力。
1、劳动仲裁不可以网上查询。
（1）劳动仲裁进度的查询，需要本人拿着身份证或者是代理的人拿着委托书和身份证进行查询；
（2）一般情况下，仲裁的部门狩猎了仲裁的案件，应该在一个半月内做出相应的裁决，本人可以查询到仲裁的进度。
2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。
可以网上申请，但是网上申请资料填不好不同意通过。
只需在使用个人身份信息登录“津心办”微信小程序或支付宝小程序中，找到页面下方新增的“办事大厅”模块，在热门事项中就可以看到“劳动人事争议仲裁申请”选项。点击进入后，在事项详情页面，您可以看到申请所需要的材料清单、办结时限等信息，在线手机拍照，线上就可以提交申请。
第一，公司不懂法，很多公司辞退员工的时候不遵守劳动法的有关规定，或者没有给员工按照劳动法的规定给予补偿，或者强行辞退，没有调岗或者培训，这些都会引起员工的不满，为了补偿金而提出劳动仲裁。
第二，员工在公司工作的时候，一直忍受了很多非正常的待遇，包括加班不给加班工资，节假日加班不给三倍工资，休息日加班不给两倍工资，等等，员工为了在单位继续工作下去，一直忍耐，忍辱负重，但是公司最终仍然找理由辞退员工，这时矛盾就爆发了。员工就在离职时申请劳动仲裁，把所有对公司的不满，公司所有的违法行为一并告上仲裁法庭。
第三，员工和公司都有责任，在制度不完善，规定不明确，责任不清晰的情况下，有时公司和员工就劳动成果的归属专利产权的确权，奖金和福利待遇的发放和数量等等问题，产生争议，双方又不能心平气和的谈判，达成一致。员工认为公司薄情寡义，公司采取强硬态度处理纠纷，这些都造成了隐患，最终会在员工离职时一并爆发出来。
总之一个巴掌拍不响，公司和员工可能都会有责任，但是通常公司作为强势的一方，责任更大，员工作为弱势的一方，更应当受到法律的保护，虽然个别员工可能有恶意敲诈公司的行为，但是总体上来说，多数情况下，还是公司缺乏法律意识，制度不完善造成的纠纷。
可以网络仲裁网查询：
（1）登录“中国政务服务平台”小程序，下滑至“司法”模块并点击进入；
（2）在“机构查询”中，点击“仲裁机构查询”；
（3）输入机构名称，并选择地区；
（4）显示查询结果。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁 模块(劳动仲裁模块) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/389530.html
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