劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。
仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。
对上述移送案件，受移送的仲裁委员会应当依法受理。受移送的仲裁委员会认为移送的案件按照规定不属于其管辖，或者仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。
当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，应当书面决定驳回。
当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。
若是网上提交的，可以在网上申请撤回，若是在仲裁委申请的，可以直接过去撤销仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。专业劳动纠纷律师认为，申请人撤回仲裁申请需要满足两个条件:
(1)在规定的时间内。申请人撤回仲裁申请可以发生在申请人申请仲裁后到裁决作出前的任意阶段。
(2)书面申请。申请人撤回仲裁申请,要向劳动争议仲裁委员会书面提出,明确是申请人自愿撤回。
撤销劳动仲裁需要通过法律途径进行，具体步骤如下：首先，需要准备好相关的申请书；其次，向当地人民法院递交申请，申请书需注明详细的原因和证据；最后，等待法院的审理和判决。因此，如果粤省事想要撤销劳动仲裁，需要按照以上步骤进行，同时需要注意法律程序和规定。
如果公司在您申请劳动仲裁后直接去注销，您可以向当地人力资源或劳动保障部门投诉举报，要求公司正式解散并承担相应的赔偿责任。另外，您还可以聘请律师提起诉讼，以维护自己的合法权益。
如果公司真的注销了，您可以向注销所在地的工商部门查询其相关信息，了解其是否存在不良纪录或者欠薪等情况，视情况采取进一步行动。总之，无论是在申请劳动仲裁之前还是之后，都要保留相关证据并咨询专业人士，以便更好地维护自己的权益。
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