劳动仲裁的书面答辩状通常包括以下内容:
1.标题:在纸张的顶部中央,写上\劳动仲裁书面答辩状\字样。
2.仲裁案件信息:包括仲裁案件的编号、申请人姓名、被申请人姓名等。
3.答辩人基本信息:写明答辩人的姓名、性别、年龄、职务等个人基本信息。
4.事实陈述:详细陈述与仲裁申请相关的事实,包括工作期间、工作内容、薪资待遇等。要确保陈述清晰明了,客观真实,并提供相关证据支持。
5.答辩意见:阐述答辩人对申请人提出的诉讼请求的不同意见和理由。可以列举相关法律条文或劳动合同条款,解释为何不同意申请人的主张,并提供相应证据。
6.辩护意见:如果答辩人认为自己受到了不公正对待或违反了劳动法规定的行为,可以在此部分进行辩护。列举相关法律条文和事实,说明自己没有违法行为,并提供证据支持。
7.证据清单:列出答辩人准备提供的证据清单,包括文件、合同、工资单、证人证言等。
8.结论:总结答辩人的观点和请求,并表明愿意配合仲裁机构进行进一步的调查和审理。
9.签名和日期:在文末留出足够的空间,答辩人在此处签名并注明日期。
需要注意的是,书面答辩状应该简明扼要、条理清晰,语言要规范、得体。建议在起草答辩状时参考相关法律法规和劳动仲裁程序规定,并可以咨询专业律师以获取准确的法律意见和建议。
根据劳动仲裁一审的范文,首先应包括双方当事人的基本信息和争议的事实经过。然后,列出双方的主张和证据,并进行分析和评价。
接下来,根据劳动法律法规和相关判例,判断双方的权利义务,并给出裁决意见。
最后,总结裁决结果并说明法律依据。同时,应注意语言简明扼要、逻辑严谨、法律条文准确,并注重客观公正。
1劳动仲裁加班费要注意技巧。2加班费是指员工在法定工作时间以外工作所得到的经济补偿。如果员工无法获得加班费,则可以向劳动仲裁机构提出申诉,但要注意证据充分、事实清楚、请求合理等技巧。3员工在劳动仲裁申诉加班费时,应当搜集证据,包括自己的出勤记录、加班单据、工资条等,以证明自己确实加班了。另外,在申诉时应当注重言辞、文书等方面的表达技巧,确保自己的请求得到劳动仲裁机构的认可并得到加班费的合理赔偿。
我认为,最后陈述,可长可短。想多说点,可以把劳动仲裁申请书的事实理由和仲裁请求、以及和单位辩论过程中的重要论点重新复述。想少说点,可以直接用几句话重复仲裁请求。
我建议,尽量简洁,重申您的仲裁请求,一两分钟内的陈述即可,做到简明扼要!
总结反思一下自己整个仲裁过程:
1??关于仲裁开庭准备:自己的准备是很不充分,吃了亏。所以开庭前最好把每项诉求它是依托什么条例、你需要提供哪些证据做支撑先捋一遍。这样证据足、心里有底不至于到时乱了阵角
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2??关于仲裁员:这次仲裁,仲裁员给了我很多无形的压力,比如很凶地说“不要听律师讲什么,赶紧查”“我建议你采取”等,这是我没想到的。所以在这里给大家提个醒,不用惧怕仲裁员的严厉,知道她是为了“高效完成她工作的立场”后,你有异议就坚决不同意、不想妥协地接受的就一律不接受,不用一味地去退让
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3??关于被申请人:被申请人会提供大量证据,一是为了拖延时间,二是为了扯很多不相关的东西,甚至还会制造假证、污蔑。这个时候完全不用听,心态放好,仲裁员会直接打断被申请人
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4??关于对方谈判策略:被申请人会采取一定的策略,要自己大概有个底。不要被带节奏、跑偏、然后在诉求中迷乱,我的仲裁过程就完全被他们带着跑
他们刚开始会狠狠杀价,降低所有人的预期(这里包括仲裁员,因为在仲裁员眼里形成的第一印象对她的判决基调有影响,我的仲裁员就一直认为对方能给我正常工资就是大恩大德了)
然后被申请人那边两个人黑脸+白脸/温和+强势,互相搭戏哭穷、卖惨,给出的方案一定是有备选的。因为对方的最高目的是只出工资,那这个最高的目的就一直是他们的备选方案,在谈判中他们也一直往这个方案靠
还有那个讨价还价的过程,真的是很无语。他们哭穷就这里发挥了作用,不停的压价,害怕他们不给,我也就一路退让
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5??关于律师:我觉的律师是很有必要的。虽然我的律师是援助律师,也就是申请的免费律师,但她帮我驳回了很多对方的证据,有些坑是我自己察觉不了的,她都一一帮我绕过了,毕竟人家是专业的。补偿金这项诉求也是律师顺利争取的,虽然权利争取到了,但有一点不好的是具体金额援助律师不会帮忙争取,这也就有了我后面陷入讨价还价泥潭不能自保。所以如果仲裁金额大的,可以请社会律师,全权代理很省心
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6??关于自己:一是坚定自己的诉求非常重要,在仲裁员和外界的压力中,我的内心没那么坚定之后就不停地退让,如果没达到自己的预期,可以非常坚定地反对,达不成一致也没关系,那咱就继续。二是心态放好,做好心里建设,为什么“关于自己”我放在最后一个说呢?因为在开庭过程中,我心态不好,紧张+慌乱,有时候觉得自己六神无主,就完全被带着走,稀里糊涂地就同意。
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