劳动仲裁案子多。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁是有时效的,不能拖很长时间。
1年内,从劳动者被用人单位辞退之日起计算。劳动者被用人单位辞退,如果劳动者认为用人单位是违法辞退自己,可以从收到单位辞退决定书或者通知书之日起1年申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效期限为1年,超过1年再申请劳动仲裁,就可能丧失胜诉权。
不可以再在法院提起诉讼,即使起诉,法院也会驳回你的起诉。仲裁机构给出开庭时间,证明仲裁机构已经立案受理你的案件并且决定开庭审理。因此无论是商事仲裁还是劳动仲裁,只要仲裁机构受理案件后,就排除了法院的管辖权。仲裁结果出来后,如果你对仲裁裁定不服,可以向法院起诉。
中午休息
劳动仲裁局上班时间为周一到周五,周六周日不上班。具体上班时间为:上午八点半到十一点半,下午一点到五点半。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
1线上更快2因为劳动仲裁网上处理速度更快,网上提交申请后,机器就可以自动处理,而线下需要人工处理,所以相对来说要慢一些。3此外,劳动仲裁网上还可以随时查看进展情况,而线下需要到法院才能查询案件进展情况,所以选择劳动仲裁网上解决纠纷可以更加方便快捷。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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