1可以查。2企业的劳动仲裁是由人民法院作为职权机关进行监督和审查的,因此是可以进行查看的。3此外,企业的劳动仲裁处理结果也可以向社会公开,相关法律法规也规定了公开权的要求,具体查询方式可以参考相关法律法规的规定。
你好,很高兴回答你的问题.
回答:根据《劳动争议仲裁调解法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.
希望我的解答对你有所帮助,感谢大家!
劳动仲裁不是找单位也不是找老板,而是找劳动部门(劳动局),不打12333申请劳动局部门仲裁,员工在公司上班如果公司无故辞退员工,或者故意刁难员工,不予发放工资,那么员工可以通过拨打劳动部门的电话12333申请劳动仲裁,公司必须按要求执行。
直接填写所在地县区冠名的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁机构是设立在县级以上劳动管理部门的专事协调劳动关系,裁决劳动争议的组织,可以称为某某县(区,市)劳动争议仲裁委员会,或某某人力资源和社会保障局劳动争议仲裁院,己经立案审理的也可以称某某仲裁院某某仲裁庭。劳动争议仲裁机构向基层延伸的组织有,企业劳动争议调解委员会,乡镇,街道劳动争议调解室等等。
当劳资双方因纠纷不能调和解决时,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁开庭审理时,双方当事人应到庭。双方都有权聘用律师或委托代理人出庭,被委托人应出具当事人委托书,并注明委托事项及全权委托,部分委托,某项委托。当事人应随时可以到庭处理未被委托的内容。一般公司方的被委托人大多是职能部门的经理主管或分管副总。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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