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劳动仲裁公司倒闭(劳动仲裁公司倒闭钱能回来吗)

劳动法
2024-07-18 14:06:06
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公司倒闭劳动仲裁能成功吗

可以。如果企业申请破产后，如果关于企业破产造成的纠纷没有解决的，当事人可以向法院申请仲裁。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定：人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

此外，根据《中华人民共和国公司破产法》第二条规定：公司法人不能清偿到时债务，并且资产不够以清偿全部债务或者明显短缺清偿本领的，依照本法限定清理债务。

第七条债务人有本法第二条限定的情形，能够向人民法院提议重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到时债务，债权人能够向人民法院提议对债务人进行重整或者破产清算的申请。

由此可见，答案是肯定的，实际上，根据法律规定，如果关于企业破产造成的纠纷没有解决的，当事人可以向法院申请仲裁。

仲裁期间，公司注销怎么办

如果公司在仲裁期间注销，那么仲裁程序就会被中断。仲裁庭可能会要求双方重新起诉或者选择其他形式的解决争议的方式。

如果公司注销是因为破产，那么仲裁程序会被终止，并且债权人可以通过破产程序来追讨欠款。

如果公司注销是因为其他原因，例如合并或者收购，那么仲裁程序可能需要重新开始，并且需要重新确定双方的权利和责任。

无论如何，双方应该及时通知仲裁庭，并且采取必要的措施来保护自己的利益。

公司倒闭了，劳动仲裁能不能拿到补偿金

单位倒闭，是单位支付补偿金，劳动局不会给

单位不支付可以申请劳动仲裁

《劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司宣布破产了还能劳动仲裁嘛

可以

根据相关法律规定，如果公司宣布破产造成了与破产有关的纠纷，当事人可以向法院申请仲裁1。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国公司破产法》的规定，在企业破产后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止，而在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行1。此外，根据法律规定，债务人或者债权人也可以向人民法院提议对债务人进行重整或者破产清算的申请1。