劳动仲裁 伪证 劳动仲裁伪证罪

劳动仲裁中遇见伪证怎么办

劳动仲裁遇见做伪证的，可以先保留相关证据材料，待劳动仲裁结束，起诉至法院并提出做伪证的行为。

根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的。

如果劳动仲裁庭审时单位方用伪证有何后果

1、如果没有宣判，可以在庭审中针对公司证据提起质疑。

2、如果已经宣判，那么可以向人民法院提起诉讼。当事人提供伪证的行为是违法的，可以向检察院控告。《民事诉讼法》第102条规定：诉讼参与人或者其他人有伪证行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对情节一般的民事诉讼中的伪证行为定性为妨害民事诉讼行为。

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