答:劳动仲裁一般是不会冻结公司和个人账户的，但是如果不支付相关费用的话就会进行冻结。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法相关规定，只有在劳动仲裁判决书生效后，用人单位拒不履行相关费用，当事人可以向人民法院申请支付令和财产保护。再不履行的，可以冻结用人单位银行账户。
劳动仲裁保全是指劳动争议案件在仲裁程序中进行相关财产保全的一种措施。当劳动者和用人单位之间出现争议时，劳动仲裁机构可以根据当事人的申请，采取相应的措施保护涉案财产的安全，以防止劳动者的权益受到损害。
保全措施可能包括查封、扣押、冻结涉案财产等。劳动仲裁保全的目的是确保争议双方在仲裁期间能够维护自己的权益，以便在仲裁程序结束后，根据仲裁结果进行相应的执行和解决争议。
一、劳动仲裁强制执行会冻结账户
1、期满不起诉的，裁决书发生法律效力;
2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行;
3、法院会通知被执行人限期履行，如果在限期内还没有履行，就可以根据申请人提供的财产线索采取查封、扣押、冻结等强制措施。
二、法律规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行;
根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行;
劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。
被仲裁并不会立即导致个人账户被冻结的后果。
因诉讼或仲裁导致冻结账户的情形有两种：一是仲裁或诉讼时，申请人或原告向法院提交财产保全申请并被法院受理后，法院采取冻结被申请人或被告账户的措施。二是仲裁裁决或判决书生效后，进入执行程序，法院可以冻结账户。
仲裁冻结账户是指申请人向仲裁委所在地基层法院申请财产保全，人民法院作出裁决，保全财产，冻结了债务人的银行卡。
这个人的银行卡冻结后只可以办理存款业务，不可以办理对外支付业务。如果债务不能还清，其他银行的银行卡也有可能被冻结。
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