一般不会的。
劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，但是在申请劳动仲裁的过程中需要提交相关证据。
一般情况下，仲裁双方会在开庭前提前收到通知。双方围绕这个通知开始收集证据，证据需要当庭出示。收集证据双方都是民事责任人，所以不会上门取证。
您好劳动仲裁快递是发EMS快递
法律对用法律文书的寄送采用哪家快递公司没有规定，只要法律文书能够送达到劳动仲裁机构并进行签收就不会存在问题。
EMS是中国邮政旗下的特快专递业务，体现出来的是国家信用，人民法院以及国家行政机关邮寄法律文书、证件等采用EMS快递，毕竟法律文书涉及到自身的切身利益，用EMS双回执业务相对比较安全。
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
如果你是被申请人，说明有人提起仲裁案件，仲裁委需要将相关仲裁裁决送达，最简单的方式就是喊你自己去仲裁委拿。
建议尽早去取得相关材料，可以明确对方提出的诉求，提交的相关证据，并依据这些材料确定应对策略。如果拒不前往领取，仲裁委只好上门送达，口碑会变差，不利于事项的处理。
一般劳动力上门调查要问住户信息、个人信息、工作情况和无工作情况。具体内容包括调查对象的姓名、性别、年龄、受教育程度等基本信息和调查时点前7天是否有工作、工作的行业职业、近3个月是否寻找过工作、结束上份工作的原因等情况。
仲裁委员会仲裁规则的制定？仲裁委员会仲裁规则的制定包括
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁 上门？劳动仲裁上门找公司违法吗 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/389332.html
首页
找律师