会有开庭传票。劳动仲裁庭受理劳动者申请劳动仲裁案件后，决定开庭审理的，会向案件当事人送达开庭传票。当事人收到开庭传票后，应当按照传票上规定的时间和地点参加案件开庭审理。有时劳动仲裁庭会用通知而不是用传票方式通知当事人参加开庭。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
先去劳动仲裁委员会立案。申请劳动仲裁需要携带本人身份证原件复印件，劳动仲裁申请书，跟公司存在劳动关系的证据，公司罚款的证据。
劳动仲裁不收费，立案后收到劳动仲裁的传票之后，按照传票上写的地址和时间去开庭进行质证。开庭之后大概1~2个月会收到劳动仲裁委员会的裁决书。劳动仲裁就结束了。
企业如果收到劳动局的传票在，应该是前去应诉，如果是员工合理的要求，就立即更正，如果是企业正规的做法没有什么不对的地方，可以答辨。
传票，一般是指法院传票，是法院特定程序及诉讼开始时发出的书面通知，是传唤与案件有关人员到案的凭证。
仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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