劳动仲裁是劳动管理部门对劳资双方的纠纷和违法行为进行调解和裁决的过程。只要劳资双方发生了侵权行为或纠纷，且双方协商解决无望，无论是在合同签署期内，还是无合同事实劳动关系，都可以申请仲裁。经过仲裁庭的初审可以立案的，即会进入仲裁庭审，最终裁决。所以员工在合同期内是可以申请仲裁的。
仲裁委员会会在受理仲裁申请后的五日内通知公司。
并将仲裁申请书副本送达给公司，由公司在十日内提交答辩书；如果是公司提出的仲裁申请，则仲裁委员后会在五日内通知公司是否受理其申请。
1.这是公司的法定权利，劳动者需要重新应诉。
2.要注意审查一下公司的起诉是不是超期，如果公司没有在15天之内到法院起诉，就超期了，法院不应受理。劳动仲裁裁决就发生法律效力。
3.到法院以后要重新准备证据，就是要把劳动仲裁阶段的证据重新准备一遍，有时候劳动仲裁庭的笔录也要复印一下。需要注意的是，劳动仲裁裁决书不是证据。
2021年劳动仲裁多久能拿到赔偿？从你递交投诉资料到仲裁结束起算大约在45日之内吧！因为仲裁后还要经过其它的备案，签字等等手续！还要给被投诉者给予一定的时间去筹备赔偿金等等时间！一般不会超过60日的！如果超过规定时间你还没有拿到赔偿金！你就可以向所在地人民法院执行局申请强制执行了！劳动仲裁有同等的法律效果！
劳动仲裁首先以调节为主，尽量使双方达成共识，化解双方的矛盾，如果协调未果，劳动仲裁则会根据调查结果，进行仲裁判决，一般如果第二次双方仍未达成共识，仲裁处则会直接判决的。
劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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