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劳动仲裁个体户劳动仲裁个体户营业执照注销了

劳动法
2024-07-17 08:41:22
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个体经营户注销后仲裁还有效吗

依然有效。

劳动仲裁裁决过程中个体工商户注销了，仲裁依然做出了裁决，应该追加个体户为当事人，承担相应的法律责任。

劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

个体户被员工告到劳动局怎么解决

应当积极应诉并且主动和劳动者进行协商，对劳动者进行适当的赔偿，《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。《劳动合同法》明确规定了适用《劳动合同法》的范围：

个体户劳动纠纷怎么判

这个依法判处首先还要看各方的证据来决定怎么判，第一要看对方原告的诉求，第二要看各方的证据。所以说谁能赢得官司，就看谁的证据，能够证明案件的事实

个体工商户为什么不怕劳动仲裁

这个说法是错误的，个体工商户也怕劳动仲裁。

如果说个体工商户不怕劳动仲裁要么是负责人对法律不了解而盲目自信，要么是以此吓唬劳动者以达到减少仲裁数量的目的。

第一，劳动仲裁后，如果员工对仲裁裁决结果不满意是可以向法院提起诉讼的，而且诉讼费只需要10元。现在是大数据时代，法院判决文书基本上都是网上公开，而且在使用“天眼查”、“企查查”等工具查公司时是可以看到判决书内容的。这个时候，较多的诉讼记录往往会提示企业存在风险非常不利于企业对外谈业务和招工。所以，任何企业都是怕诉讼的，较多的败诉记录是非常不利的。

第二，如果个体负责人告诉员工不怕诉讼往往出于两点考虑（1）用这种方式吓唬员工，让员工妥协从而不敢提起仲裁，进而接受公司不赔偿或者较低的赔偿；（2）如果员工提起仲裁则往往采取拖字决，员工往往拖不起，仲裁、一审、二审下来起码1-2年，給员工产生一种公司不怕诉讼的错觉，进而以较低金额达成和解或调解。

第三，在仲裁、一审、二审后，员工可以申请强制执行。如果公司财产不足以清偿债务的会列入失信黑名单，即“老赖”名单，并且在公司申请破产时可以追加股东为被执行人，要求股东在出资本息范围內承担连带责任。所以个体户也是担心劳动仲裁的。