你好，谢谢分享工作生活困忧，小哥很乐意为你排忧解难。
按规定，两年前已经取消了劳动仲裁的收费制度，既然取消受理收费，就不存在“败诉也不收费”的问题了，您说呢？
以上见解，供您参考，如果需要，可以关注“劳动者之哥”，共同探讨劳动维权之道。
这个问题有几十年回答，但都没有回答正确。其实很简单，直切向人民法院申请强制执行便可以解决了。不需要采用其它方法或重新上诉。一、劳动仲裁的法律效力
劳动仲裁后，如果单位服从仲裁，未有不同异义而向法院起诉的，过了起诉期仲裁发生法律效力，于是该仲裁生效。这里多说一句，劳动仲裁与调解具有同等的法律效力，劳动仲裁或调解生效后，与法院的判决或调解生效文书具有同等的法律效力。
二、径劳动仲裁后单位不执行咱办根据法律规定，仲裁生效后如果当事人不执行，不需要再向法院起诉，直切向人民法院执行庭(局)申请强制执行便可以了。现我们看看法律条文是怎么规定的。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定：
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这里提到了民事诉讼法，那么民事诉讼法又是怎样规定的呢？
《民事诉讼法》第二百三十七条规定:
仲裁裁决执行:
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
这就很清楚地说明了问题。直切申请执行庭(局)执行就可以了。
三、讲个执行案例我有一个远房弟弟去一个危岩治理工地打工，被搭架用的钢管打伤，工伤认定十级，找老板多次协商，除医药费外只支付一万五千元而未果。后申请劳动仲裁，仲裁后老板承担约十万元。
因对方心中不服气，仲裁生效后找各种借口拒付，并更换了公司名称，注销了原有公司。我一怒之下为他申请县人民法院执行局强制执行。
同时向法院提供了该老板危岩治理用的器材好放地，一直监测动态。不久，老板接受了新的工程，来运器材，我及时向法院执行局通知，执行局当场查扣了对方的全部器材。
这一下，对方慌了，上午查封下午就去法院把钱交了。他的这批器材价值几百万，加上危岩治理工期限制性强，老板只好执行。
结束语:
劳动争议发生，经劳动仲裁或仲裁庭调解达成协议，在经过规定期限无异议生效后的法律文书，与人民法院的判决书具有同等效力，如果单位一方不履行，直切向人民法院执行庭(局)申请强制执行便可以了，无需要再去起诉。值得。
申请劳动仲裁不需要仲裁费用，只要劳动者的切身利益受到不平等待遇，那就可以拿起法律的武器保护自己，虽然标的额很小，但是最终的结果是让我们更了解现行的法律体制，以及让企业知道自己是否有错，很有可能避免在其日后的经营管理中在去侵害其他人的权益，所以个人认为是值得的，既帮助了自己也帮助了他人
对于劳动仲裁期间社保怎么办？
谢题主！
对于员工因要求劳动仲裁，而仲裁期间的社保如何处理？只里按照劳动法的规定，即劳动者如果以书面形式与单位己经解除劳动合同关系，即仲裁期间的社保问题就与单位无关了，如果当你仲裁了几个月末果，最后仲裁胜出，对几个月的社保缴费，还得跟单位进行协调处理，如果单位不于缴纳社保费，你可以通过二次申请起诉，对在仲裁期间的社保费补缴再提起诉讼，(就几个月的社保费)，当然对你原认定胜诉是承认，但对后来的几个月的社保必须重新起诉。
所以作为企业员工的起诉先要了解劳动法的长识，然后再进行合理的诉求，要合情合理掌握劳动法的规定，这样才能打好胜仗，打羸这场官司！个人观点，仅供参考！希望能关注我哦！
劳动仲裁程序为：
1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请；
2、劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请书当天起的5天之内，决定是否要受理；
3、如劳动争议仲裁委员确认受理仲裁申请之后，会在5天之内将仲裁申请书的副本送给被申请人；
4、仲裁庭一般会在开庭的前5天，将开庭日期、以及地点以书面通知的形式通知双方当事人；
5、仲裁庭裁决劳动争议案件，应该自劳动争议仲裁委员会接受受理仲裁申请的45天之内结束，如果案情较为复杂的可以延期至15日。
不服劳动仲裁起诉时间(不服劳动仲裁起诉时间15日是工作日吗)
仲裁错发？仲裁裁决错了如何救济
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁交费？劳动仲裁交费用吗 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/389222.html
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