你好,谢谢分享工作生活困忧,小哥很乐意为你排忧解难。
按规定,两年前已经取消了劳动仲裁的收费制度,既然取消受理收费,就不存在“败诉也不收费”的问题了,您说呢?
以上见解,供您参考,如果需要,可以关注“劳动者之哥”,共同探讨劳动维权之道。
这个问题有几十年回答,但都没有回答正确。其实很简单,直切向人民法院申请强制执行便可以解决了。不需要采用其它方法或重新上诉。一、劳动仲裁的法律效力
劳动仲裁后,如果单位服从仲裁,未有不同异义而向法院起诉的,过了起诉期仲裁发生法律效力,于是该仲裁生效。这里多说一句,劳动仲裁与调解具有同等的法律效力,劳动仲裁或调解生效后,与法院的判决或调解生效文书具有同等的法律效力。
二、径劳动仲裁后单位不执行咱办根据法律规定,仲裁生效后如果当事人不执行,不需要再向法院起诉,直切向人民法院执行庭(局)申请强制执行便可以了。现我们看看法律条文是怎么规定的。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定:
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这里提到了民事诉讼法,那么民事诉讼法又是怎样规定的呢?
《民事诉讼法》第二百三十七条规定:
仲裁裁决执行:
对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
这就很清楚地说明了问题。直切申请执行庭(局)执行就可以了。
三、讲个执行案例我有一个远房弟弟去一个危岩治理工地打工,被搭架用的钢管打伤,工伤认定十级,找老板多次协商,除医药费外只支付一万五千元而未果。后申请劳动仲裁,仲裁后老板承担约十万元。
因对方心中不服气,仲裁生效后找各种借口拒付,并更换了公司名称,注销了原有公司。我一怒之下为他申请县人民法院执行局强制执行。
同时向法院提供了该老板危岩治理用的器材好放地,一直监测动态。不久,老板接受了新的工程,来运器材,我及时向法院执行局通知,执行局当场查扣了对方的全部器材。
这一下,对方慌了,上午查封下午就去法院把钱交了。他的这批器材价值几百万,加上危岩治理工期限制性强,老板只好执行。
结束语:
劳动争议发生,经劳动仲裁或仲裁庭调解达成协议,在经过规定期限无异议生效后的法律文书,与人民法院的判决书具有同等效力,如果单位一方不履行,直切向人民法院执行庭(局)申请强制执行便可以了,无需要再去起诉。值得。
申请劳动仲裁不需要仲裁费用,只要劳动者的切身利益受到不平等待遇,那就可以拿起法律的武器保护自己,虽然标的额很小,但是最终的结果是让我们更了解现行的法律体制,以及让企业知道自己是否有错,很有可能避免在其日后的经营管理中在去侵害其他人的权益,所以个人认为是值得的,既帮助了自己也帮助了他人
对于劳动仲裁期间社保怎么办?
谢题主!
对于员工因要求劳动仲裁,而仲裁期间的社保如何处理?只里按照劳动法的规定,即劳动者如果以书面形式与单位己经解除劳动合同关系,即仲裁期间的社保问题就与单位无关了,如果当你仲裁了几个月末果,最后仲裁胜出,对几个月的社保缴费,还得跟单位进行协调处理,如果单位不于缴纳社保费,你可以通过二次申请起诉,对在仲裁期间的社保费补缴再提起诉讼,(就几个月的社保费),当然对你原认定胜诉是承认,但对后来的几个月的社保必须重新起诉。
所以作为企业员工的起诉先要了解劳动法的长识,然后再进行合理的诉求,要合情合理掌握劳动法的规定,这样才能打好胜仗,打羸这场官司!个人观点,仅供参考!希望能关注我哦!
劳动仲裁程序为:
1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请;
2、劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请书当天起的5天之内,决定是否要受理;
3、如劳动争议仲裁委员确认受理仲裁申请之后,会在5天之内将仲裁申请书的副本送给被申请人;
4、仲裁庭一般会在开庭的前5天,将开庭日期、以及地点以书面通知的形式通知双方当事人;
5、仲裁庭裁决劳动争议案件,应该自劳动争议仲裁委员会接受受理仲裁申请的45天之内结束,如果案情较为复杂的可以延期至15日。
仲裁机构无权仲裁是指?仲裁机构无权仲裁是指什么意思
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