劳动仲裁别人是否影响自己，关键要看劳动仲裁的结果是否也与你发生的劳动纠纷相关联。
如果你也是企业劳动纠纷的一个成员，与别人仲裁的纠纷也是相同的，那劳动仲裁别人的裁决结果会影响到你继续向仲裁机构申请同样仲裁的结果。
1.劳动仲裁送达人是指在劳动仲裁程序中，负责将仲裁决定书送达给相关当事人的人员。2.原因是劳动仲裁程序需要对劳动争议进行调解和裁决，而仲裁决定书是裁决结果的正式文书，需要及时送达给当事人，以确保他们了解裁决结果并采取相应的行动。3.劳动仲裁送达人的工作不仅仅是简单地将仲裁决定书交给当事人，还需要确保送达的准确性和及时性。他们需要了解相关法律法规，掌握送达程序和要求，同时与当事人保持沟通，确保送达的顺利进行。劳动仲裁送达人的工作对于维护劳动争议处理的公正和效率具有重要意义。
在劳动仲裁中，仲裁员应首先询问双方当事人是否愿意通过调解解决纠纷。调解是一种灵活、高效的解决争议方法，能够减少诉讼成本、保护当事人权益并维护劳动关系的稳定。
仲裁员作为中立的第三方，应积极主动地促进双方对话和沟通，鼓励并尝试调解，以达成双方都能接受的解决方案。
只有当双方无意进行调解或调解失败时，仲裁员才会进入仲裁程序，进一步裁决争议。
劳动仲裁，请了律师，一般情况下不需要发言！只需要出面就行，由律师比较专业人士代你发言！
当然，所有事都不是绝对的，如果公司需要你举证，律师也不清楚具体情况，这时律师会跟你商量，是否需要本人来发言举证。
法庭上很多不可见的东西多，控制不到位也有，所以，本人最清楚情况，需要时也可以发言！
劳动仲裁中证人席的证人是指在劳动仲裁过程中，被双方当事人或仲裁庭要求出庭作证的人。证人可以是与劳动争议有关的雇主、雇员、同事、业务合作伙伴等。
证人的作用是提供与案件相关的证据和事实陈述，帮助仲裁庭了解案件的真相和争议的实质。
证人应当按照法庭程序作证，如实陈述自己所知道的事实，不得作伪证或隐瞒真相。证人的证言在劳动仲裁中具有重要的法律效力，可以对案件的判决结果产生重要影响。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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