劳动仲裁 单位(劳动仲裁单位不出庭怎么办)

劳动仲裁受理后公司一般是在什么地调解

劳动仲裁受理后公司一般是在依法设立的基层人民调解组织调解。如果企业有企业劳动争议调解委员会，也可以在企业调解委员会进行调解。也可以向乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。在在仲裁庭开庭前，仲裁委员会也会询问双方当事人是否接受调解，如果双方当事人有意愿调解，也可以在仲裁庭调解。

劳动纠纷申请仲裁是告总公司还是分公司

劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。

如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。

《劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动人事仲裁院是什么性质的单位

劳动人事仲裁院，准确地叫法应该是劳动人事争议仲裁院，系人社局下属的财政全额拨款参照公务员法管理的事业单位（有的地方特别是县未参公）。劳动人事争议仲裁院是劳动人事争议仲裁委员会的实体化办事机构，其内部机构一般下设调解立案庭、仲裁庭、办公室等，主要职责有六大项：

1、负责受理、调解处理本辖区内劳动者与用人单位产生的劳动人事争议案件；

2、组织宣传劳动人事仲裁法律、法规；

3、负责指导用人单位依法用工；

4、协助处理劳动保障方面群体性突发事件；

5、协助指导基层和企业协调组织开展劳动人事争议工作；

6、承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

劳动人事争议仲裁院目前发挥的主体作用是劳动争议仲裁，但由于各种原因，现实中很多劳动纠纷问题并没有提交至仲裁院处理，很多人甚至不知道有这个机构，一定程度上影响了该机构的存在感。本轮机构改革，未涉及劳动人事争议仲裁院，其机构性质和人员编制保持稳定，但未来是否会对其进行改革，不得而知。

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公司营业地可以劳动仲裁吗

可以。

一般向公司营业执照所在地申请劳动仲裁，当然也可以向工作地申请劳动仲裁。

向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料：

1.

劳动仲裁申请书3份：

2.

身份证复印件一份；

3.

相关证据及证据清单。

4.

申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明；

5.

有委托代理人的，提交授权委托书。

劳动仲裁找单位还是找老板

劳动仲裁不是找单位也不是找老板，而是找劳动部门(劳动局)，不打12333申请劳动局部门仲裁，员工在公司上班如果公司无故辞退员工，或者故意刁难员工，不予发放工资，那么员工可以通过拨打劳动部门的电话12333申请劳动仲裁，公司必须按要求执行。

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