不一定是败诉。因为劳动仲裁结果有可能是双方达成和解或者裁决支持员工或者支持雇主，仅凭结案这一点无法判断是否败诉。需要了解具体的案件情况以及劳动仲裁委员会的裁决才能作出判断。
劳动仲裁书下来后，首先要确认是否同意仲裁结果，如果同意，应及时履行仲裁裁决。如果不同意，可向人民法院提起诉讼。另外，如果仲裁裁决涉及支付赔偿金等款项，应根据裁决书的规定，及时履行付款义务。同时，还应注意保留好仲裁裁决、各种证明材料以备未来可能出现的法律纠纷。
不一定。如果劳动仲裁开庭审理过程中，对方直接承认申请人的仲裁请求，仲裁庭可以组织双方进行调解，调解达成协议的，可以制作调解书；如果无法调解或者调解不成的，仲裁庭应根据查明的案件事实和法律规定及时作出裁决，然后向双方送达仲裁裁决书。
你好：
1、是否可以立即申请执行取决于裁决是否可上诉。如该裁决为公司是终局裁决，该裁决生效，单位向中院申请撤销裁决不影响你申请执行。如果该裁决公司可以起诉，如公司起诉至法院，裁决不发生效力，同样进入法院程序。
2、如单位不向法院起诉，也没有自动履行裁决，你可以按仲裁书确定的时间，一般是15天上诉期+10天，终局仲裁的只有履行期，在期满后向法院申请强制执行。
劳动纠纷一般都是先裁后审，劳动仲裁裁决应该具有法律效力。公司不服裁决起诉到法院实际上是公司与仲裁庭的官司，你当事人可以不接受法院调解。劳动法规仲裁委更专业，败诉的可能性极小。你当然可持生效的裁决要求法院强制执行！
仲裁执行 撤销仲裁(仲裁执行 撤销仲裁程序)
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