这个说法是错误的，个体工商户也怕劳动仲裁。
如果说个体工商户不怕劳动仲裁要么是负责人对法律不了解而盲目自信，要么是以此吓唬劳动者以达到减少仲裁数量的目的。
第一，劳动仲裁后，如果员工对仲裁裁决结果不满意是可以向法院提起诉讼的，而且诉讼费只需要10元。现在是大数据时代，法院判决文书基本上都是网上公开，而且在使用“天眼查”、“企查查”等工具查公司时是可以看到判决书内容的。这个时候，较多的诉讼记录往往会提示企业存在风险非常不利于企业对外谈业务和招工。所以，任何企业都是怕诉讼的，较多的败诉记录是非常不利的。
第二，如果个体负责人告诉员工不怕诉讼往往出于两点考虑（1）用这种方式吓唬员工，让员工妥协从而不敢提起仲裁，进而接受公司不赔偿或者较低的赔偿；（2）如果员工提起仲裁则往往采取拖字决，员工往往拖不起，仲裁、一审、二审下来起码1-2年，給员工产生一种公司不怕诉讼的错觉，进而以较低金额达成和解或调解。
第三，在仲裁、一审、二审后，员工可以申请强制执行。如果公司财产不足以清偿债务的会列入失信黑名单，即“老赖”名单，并且在公司申请破产时可以追加股东为被执行人，要求股东在出资本息范围內承担连带责任。所以个体户也是担心劳动仲裁的。
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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个体工商户仲裁的后果与法人组织仲裁的后果没有什么区别。个体工商户仲裁如果胜诉的话，向法院申请强制执行。如果仲裁败诉的话，承担败诉的后果，也就是向债权人承担赔偿责任。
如果拒不履行，法院也会将个体工商户列入失信人名单，会影响到个体户的日常生活
要等劳动仲裁结束，企业才能注销
有，劳动仲裁裁决对个体户发生法律效力。因为当事人在收到仲裁裁决不对仲裁裁决有异议并向法院起诉的，劳动仲裁裁决生效，对双方当事人约束力。
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