劳动仲裁部门全称，劳动仲裁部门叫什么

仲裁法全称及通过修订时间

仲裁法全称为《中华人民共和国仲裁法》，并通过多次修订，其中最新一次修订是在2017年12月29日通过的。这一修订对仲裁程序、仲裁庭的组成和程序等方面进行了修改和完善，使得仲裁制度更加健全和适应实际需求。仲裁法的修订旨在提高仲裁效率和公正性，促进社会经济的稳定发展，并为解决民商事纠纷提供更加便捷和有效的方式。

劳动仲裁单位填总公司还是子公司的名字

填写所签订劳动合同中甲方的全称以及法定代表人姓名；根据劳动法和劳动合同法的相关规定，劳动者入职时，须明确告知所被雇佣的单位名称，且在签订劳动合同时，必须注明雇佣单位的全称和法定代表人的相关内容，这是劳动合同的基本内容。

人社局全称是什么

全称为人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。机构职责如下：

1、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；

2、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；

3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

4、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；

5、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；

6、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；

7、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作等。

劳动仲裁是直接仲裁公司老板吗

不是仲裁公司老板。

劳动仲裁仲裁的是单位。因为员工是跟单位之间构成劳动关系，不是跟老板个人之间构成劳动关系。

申请劳动仲裁时，需要提交公司的营业执照复印件，登录天眼查网站或者登录当地的企业信息查询网站，输入公司的全称就可以查到公司的营业执照，然后打印下来就可以。

劳动人事争议仲裁院是什么性质的单位

我来回答一下吧。劳动人事争议仲裁院是劳动人事争议仲裁委员会的实体化办事机构。属于人力资源和社会保障局的下属事业单位。在全国范围内，一般分为参公事业单位和全额拨款两种。如果是参公事业单位，那么管理与公务员无异，如果是全额拨款的事业单位，则按照事业单位工作人员管理条例进行管理。区别在于二者的待遇和晋升途径会有不同。当然了，无论是哪种，都属于财政供养人员，工资收入是稳定的。至于前途，乐观的讲，劳动人事争议仲裁是一个专业性很高的工作，在当前构建高素质专业化干部队伍的大环境下，具有一定优势。

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