当劳动仲裁公司被告时，一般需要按照法律程序出庭。首先，被告应该委派合格的律师代表公司出庭，以确保合法权益的维护。其次，律师需要准备相关证据和辩护材料，以回应原告的指控。在庭审中，被告律师应积极辩护，提出合理的抗辩理由，并与原告律师进行辩论。最后，被告应尊重法庭程序，遵守法官的指示，并在庭审结束后等待法院的判决。出庭过程中，被告应保持冷静、专业，并全力争取自己的合法权益。
劳动仲裁不能申请直接开庭。首先劳动仲裁委员会需审查申请人提供的资料、证据诉求是否合法合规，这需要时间。
其次，劳动仲裁委员会把仲裁申请送达被申请人需要时间，被申请人准备答辩书和相关证据需要时间。因此，劳动仲裁不会直接开庭。
不需要开庭。劳动者就自己与用人单位之间因履行劳动合同而发生的纠纷、申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动者胜诉。仲裁裁决生效后，用人单位不履行仲裁裁决确定的义务，劳动者可以申请法院强制执行。法院受理申请后、会依照法定程序执行，不需要再开庭审理。
1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日；
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
1．拿到仲裁判决后，看看是否为终审。2．是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请。
3．强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》;（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行。
4．至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受。
仲裁结案文书？仲裁结案文书怎么查
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