给你更正一下，你这属于拖欠工程款，不属于拖欠工资，这种情况是无法申请劳动仲裁的，如果走法律途径需要提起诉讼。根据你的情况提供建议如下:
先跟分包单位进行协商，协商无法解决的话，如果工程款中的农民工工资部分还没有支付可以先把农民工工资部分从工程款中单独剥离，找总包单位和属地劳动监督管理部门协调先行支付农民工工资部分，这一块注意必须是农民工工资，不要混淆，这一块运用之妙存乎一心，大家心里明白就得了。
这个过程建议跟分包单位和总包单位良好协商，尽量不要弄太僵。毕竟走法律途径耗时较长，而且到了最终执行的时候会比较困难，所以还是友好协商的好。当然，如果协商不了，那就只能走法律途径了，过程中资料、证据必须留存好，防止到了对簿公堂的时候什么材料都没有，现在是法治社会，什么都讲究证据。有证据什么都好解决，没有证据则不好解决。
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。属于劳动争议仲裁委员会，一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室)，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。
劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁劳动争议居中公断与裁决。
从不同角度来看，若您是申请人，则可登录劳动争议仲裁网站查询当地的仲裁机构。
若您是被申请人，则可咨询律师或当地企业协会，以获取相关信息。需要注意的是，不同地区的劳动仲裁机构有所不同，申请时需确认所在地的仲裁机构。拓展：在中国，劳动仲裁主要由各级人民法院、人社等部门及相关机构负责，并且劳动机构也在不断完善和改进。
不一定。根据劳动法的规定，劳动仲裁可以由劳动者选择公司所在区域的劳动部门或者自己所在的居住地的劳动部门进行申请。
如果劳动者选择在自己所在的居住地进行劳动仲裁申请，那么劳动仲裁也会在该地进行审理。因此在劳动仲裁申请时，劳动者可以根据自己的方便选择申请的地点，不一定非要到公司所在区域的劳动部门进行申请。
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