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劳动仲裁不调解直接仲裁书(劳动仲裁不调解直接仲裁书怎么写)

劳动法
2024-07-14 00:36:12
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劳动仲裁可以申请直接开庭吗

劳动仲裁不能申请直接开庭。首先劳动仲裁委员会需审查申请人提供的资料、证据诉求是否合法合规，这需要时间。

其次，劳动仲裁委员会把仲裁申请送达被申请人需要时间，被申请人准备答辩书和相关证据需要时间。因此，劳动仲裁不会直接开庭。

劳动仲裁开庭对方直接承认了还需不需要仲裁书

不一定。如果劳动仲裁开庭审理过程中，对方直接承认申请人的仲裁请求，仲裁庭可以组织双方进行调解，调解达成协议的，可以制作调解书；如果无法调解或者调解不成的，仲裁庭应根据查明的案件事实和法律规定及时作出裁决，然后向双方送达仲裁裁决书。

劳动仲裁裁决书下发后不合理可以不签字吗

可以，但没有作用。对于拒不签收的，劳动争议仲裁委员会可以采取其他送达方式，如：留置送达、公告送达等；并不会影响劳动仲裁裁决书的法律效力。当事人对于劳动仲裁裁决书不服的，可自收到劳动仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁可以不申请调解直接仲裁可以吗

劳动仲裁不可以不申请调解就直接仲裁，法院在审理劳动争议案件时，所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内容是否合规，对不合规的情况予以纠正。实际上法院民事审判所围绕的真正核心是当事人的诉讼请求而非其他。就劳动争议的诉讼而言，只要当事人的诉讼请求没有超越原劳动仲裁申请的范围，且不包含维持或撤销原仲裁裁决的内容，当事人所提出的诉讼请求就属于合规的诉讼请求，法院就应当围绕该诉讼请求展开审理。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，劳动仲裁时效期间继续计算。