劳动仲裁后仍不付工资(劳动仲裁后仍不付工资怎么处理)

劳动仲裁下来，公司不支付怎么办

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

所以，如果劳动仲裁胜诉，但公司无力支付工资及赔偿，劳动者可以向人民法院申请要求强制执行。

2、劳动仲裁申请书上交后，在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容。举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。

如果只是时间方面的修改，则可以在开庭时直接改正，不需要另外特意申请。这在开庭时对当事人没有影响。

3、劳动者在职期间公司应正常发放工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所以，3月20日至4月20日的工资公司应照常发放，如公司不发放，劳动者可以一并申请仲裁。

4、仲裁后如果公司不提出解除劳动合同，劳动者如果愿意继续履行劳动合同，则与公司继续存在用工关系。

劳动仲裁判决后不满意，但又没钱起诉，该怎么办

首先劳动仲裁分两种，一种终局裁决，另外一种非终局裁决，看你属于哪种情况。

（1）终局裁决

下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；

②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

（2）非终局裁决

当事人对上述终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。

起诉花不了多少钱，如果属于非终局裁决，并且对结果非常不满意，建议一定走司法程序，提起诉讼，一旦过了诉讼期，你就没有主动权了。

希望能帮到你。

劳动仲裁老板不理怎么办

没办法，到时候，向法院起诉！

法院受理，判决下来，企业还是不理不睬，不执行。只有等执行时间过了，去法院申请强制执行(●°u°●)??」

企业就是想拖时间，拖垮劳动者。一般劳动者不会花这样的时间，精力和金钱来和企业走这种法律程序。

所以只有你证据足够充分，只有你意志足够坚定，下定决心死磕到底，才会走这一步。

一般的，绝大多数劳动者，会直接拿工资走人，无形之中就助长了不良企业的气焰。毕竟要考虑现实成本。现实多变……

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