劳动仲裁的证人主要讲一下自己所看到的事情。我们劳动仲裁呢，往往是公司一方和劳动者一方进行相应的政策，主要纠正一下他们之间的一些纠纷，这种情况往往会申请一些证人出庭证人呢，主要是证明自己所看到的一些事情只要客观的陈述就行，不需要说明自己的观点。
钉钉考勤记录作为劳动仲裁证据的方法如下
1.需要是你们公司名义呀。工作卡也是。你可以先截图，以防被移出来。
2.钉钉打卡记录可以作为仲裁证据，需要看是否能与其他证据相结合，由仲裁庭予以综合认定是否采纳该证据。
3.如果有公司文件明确事实钉钉打卡制度，再加上钉钉打卡记录也是可以作为仲裁证据，向仲裁委提交
可以提供手机录音通话作为证据。因为现代手机都自带录音功能，只需要在通话过程中开启录音，或者下载第三方录音软件进行录音即可。同时，在提供录音通话作为证据的时候，需要确保通话内容与纠纷相关，并且双方都知情并同意录音。，使用手机录音通话可以有效保护自身的合法权益，在劳动仲裁等纠纷解决中具有重要的作用。
劳动仲裁申请书事实与理由怎么写
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
相关法律知识
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
主要就是你要填写起诉状，并准备主要证据材料。
诉状，你去法院立案法院会发给你，你按要求填写即可。对于证据你需要注意的是：一、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；二、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。四、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。五、劳动争议发生的事实根据（包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料）。六、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本及复印件。
调动仲裁后？仲裁后调解
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动争议仲裁资料(劳动争议仲裁资料清单) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388929.html
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