劳动争议仲裁调解案例 劳动争议仲裁调解案例储油罐

劳动仲裁后私下和解有什么后果

您好劳动仲裁之后私下和解的后果如下

私下的和解协议是不具有强制执行力的，如果能够现场完成给付还好，如果分期之类，中途反悔，还要再重新走一遍程序，时间拖的久不说，最后的结果还很有可能不会按照私下和解协商约定的结果来处理。

劳动争议，仲裁员要我们调解，我不想调解，怎么办呢

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。按实际的劳动纠纷的情况及法律相关规定，如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。所以，如果不想调解，直接要求进行仲裁即可。

劳动仲裁被一直拖着怎么办

应该及时咨询相关机构或专业人士来解决劳动仲裁被一直拖着的问题。如果劳动仲裁被一直拖着，可能会对个人和企业造成巨大的损失，因此及时解决劳动仲裁问题对于双方都非常重要。应该及时咨询相关机构或专业人士解决问题，以免耽误时间和造成更大的经济损失。如果需要解决劳动仲裁问题，可以咨询当地的劳动仲裁机构或找专业律师咨询解决。同时，如果企业方一直拖延劳动仲裁时间，甚至不执行仲裁结果，违反了劳动法规定的权益保护原则，劳动者还可以向劳动监察部门投诉举报，获得更好的维权保障。

申请劳动仲裁公司要求私了怎么办

可以考虑是否愿意和解。劳动仲裁是用来解决纠纷的，充分尊重当事人意愿，如果双方自愿通过协商解决纠纷，不愿通过仲裁程序，自然允许撤诉的。撤回仲裁申请须采取书面形式。虽然仲裁法对撤回仲裁申请的形式未做出明确的规定，但从仲裁实践的情况看，一般应当采取书面形式。

劳动仲裁调解不合理我该怎么办

调解不合理可以拒绝调解，或者不签署调解协议。

一般来说，劳动仲裁委都会在开庭前询问当事人双方是否进行调解，但并不表明该调解一定会成功。因此，任何一方感觉调解不合理或者调解结果没有达到自己的预期，随时可以终止调解，要求按法定流程开庭。

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