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劳动仲裁破产，劳动仲裁破产优先受偿

劳动法
2024-07-12 16:00:24
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申请劳动仲裁时公司破产，这时该怎么办

公司倒闭被劳动仲裁，可以按照以下方式处理：

1、与申请人进行协商，请求其撤回劳动仲裁申请；

2、与现有员工补签书面劳动合同；

3、与当地政府、劳动行政部门沟通，请求其居中协调；

4、做好补偿准备。对于劳动者来说，在申请仲裁期间公司倒闭的，可以与公司协商解决，如果不能协商一致的，可以请求当地劳动行政部门维护自身的合法权益。

工伤仲裁期公司能申请破产吗

工份仲载期公司破产不用申请

公司倒闭劳动仲裁能成功吗

可以。如果企业申请破产后，如果关于企业破产造成的纠纷没有解决的，当事人可以向法院申请仲裁。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定：人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

此外，根据《中华人民共和国公司破产法》第二条规定：公司法人不能清偿到时债务，并且资产不够以清偿全部债务或者明显短缺清偿本领的，依照本法限定清理债务。

第七条债务人有本法第二条限定的情形，能够向人民法院提议重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到时债务，债权人能够向人民法院提议对债务人进行重整或者破产清算的申请。

由此可见，答案是肯定的，实际上，根据法律规定，如果关于企业破产造成的纠纷没有解决的，当事人可以向法院申请仲裁。

公司宣布破产了还能劳动仲裁嘛

可以

根据相关法律规定，如果公司宣布破产造成了与破产有关的纠纷，当事人可以向法院申请仲裁1。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国公司破产法》的规定，在企业破产后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止，而在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行1。此外，根据法律规定，债务人或者债权人也可以向人民法院提议对债务人进行重整或者破产清算的申请1。