劳动仲裁调解几次，劳动仲裁调解几次以后上诉

仲裁调解是双方在一起调解么

仲裁调解可以双方在一起调解，也可以先双方单独了解，在得到双方都同意调解的意见后，双方再一起形成双方都能接受结果。

比如仲裁员先与甲方单独了解意愿，得到同意的意见后再与乙方单独了解意愿，并可将甲方愿意调解的意见转达给乙方，待乙方也愿意调解后双方就在一起形成调解结果；如果一方不同意调解，那么就只能通过仲裁了。

劳动仲裁庭外调解不同意会增加劳动仲裁裁决时间吗

不会。劳动者因劳动合同纠纷，向劳动仲裁委员会申请仲裁裁决，劳动仲裁庭可以进行调解。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，坚持调解自愿原则，只有用人单位和劳动者都同意才能进行调解。如果一方不同意的，应当及时作出裁决。

劳动仲裁已经受理了,什么时候提出调解

劳动仲裁已经受理了,15天内提出调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

劳动仲裁第一次调解失败第二次是直接开庭还是继续调解

在仲裁部门调解失败后，应该及时裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

劳动仲裁调解后还可以重新申请吗

1.可以重新申请2.因为劳动仲裁调解是一种解决劳动争议的方式，通过调解来达成双方的协议，但如果调解未能达成一致，双方仍有权利重新申请劳动仲裁，以寻求进一步解决劳动争议的机会。3.重新申请劳动仲裁可以为双方提供再次协商解决劳动争议的机会，有助于促进双方的合作与沟通，以达到更加公平和满意的解决方案。同时，重新申请劳动仲裁也可以保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的保护和赔偿。

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