劳动仲裁调解书签字后，不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解，并且是在合法且双方自愿的基础上经调解达成协议，仲裁调解书一经送达双方，仲裁调解书即生效。，不能再反悔。法律规定有：《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十一条规定：劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。
劳动仲裁调解失败，公司中途反悔，该怎么办？
劳动仲裁调解是劳动仲裁案件的必须程序，但确实会经常发生各种意外，简单分析一下：
1、劳动仲裁调解书已送达双方并签收，发生法律效力。如果仲裁调解签收并发生法律效力，公司如果不服，也不能去法院起诉，法院会遵循一事不再理原则。如果公司不履行，申请人可以凭仲裁书直接去法院申请强制执行。
2、公司反悔不签收劳动仲裁调解书，仲裁调解失败。如果公司反悔，拒绝签收调解书，那么意味着调解失败，仲裁庭还会依照仲裁程序重新审理和裁决。
3、调解反悔一方并不会承担不利后果，调解前注意证据搜集。劳动仲裁案件调解不成功情况特别多，调解时一定要求仲裁员将对己方有力的证据或者对方自认说法记录，并在调解书中体现，即使对方反悔，再次开庭时凭借这些证据，对己方是十分有力的，胜诉几率又大一些。
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