劳动仲裁 弱者(劳动仲裁避坑)

劳动仲裁单位会拿出证据吗

劳动仲裁单位不用拿证据，证据都是双方当事人提供，仲裁委只是对证据进行认定！

对于仲裁委来说，谁诉求，谁举证！如果在举证过程中，出现假证据，或者自己造出来的证据，对于举证一方就非常不利！

仲裁委不能说只帮助弱者，应该说仲裁委只看证据，利用合理合法的法律条文，进行仲裁，不偏不倚！

劳动仲裁对受伤工人有利吗

劳动仲裁对受伤工人确实是有利的。如果工人在工作期间遭受工伤事故，导致身体受伤或者财产损失，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

在劳动仲裁中，工人可以要求用人单位承担相应的责任，包括医疗费用、赔偿金、休息期限等。

此外，劳动仲裁还可以帮助工人解决与用人单位之间的矛盾，保障其合法权益。因此，受伤工人通过劳动仲裁可以得到应有的赔偿和保障，维护自己的利益。

劳动仲裁商家吃亏怎么处理

劳动仲裁，是劳动者和企业对劳动者的权益协商不成，寻求政府劳动主管部门来仲裁的一种途径。即所谓的行政手段，来解决问题。

通常，劳动者作为弱者，需要政府相关部门依据《劳动法》给予支持和帮助才能获得合法的权益。但有时候，劳动者在某些方面，不与企业合作，违反了他们当初的约定，多半是培训问题，让企业（商家）认为吃亏了，这样的劳动仲裁怎么办呢？

从法律角度来看，如果双方，包括商家认为劳动仲裁吃亏了，都可以不执行，而走法律程序，即向相关法院提出诉讼，俗称打官司来解决问题。这是劳动争议的最后解决手段。法院代表国家，依据相关法律，作出裁决，劳资双方必须遵守。

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