劳动仲裁 待岗(劳动仲裁 待岗通知书)

待岗可以申请劳动仲裁吗

待岗可以走劳动仲裁。法律没有明文规定，待岗多久可以申请仲裁。但确定待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务。

劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以在劳动仲裁时效内，依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。

劳动仲裁期间,公司强制员工待岗合法吗

不合法的。

劳动争议仲裁并不能影响劳动者正常的生活工作的，如果因为这个强制停岗，那就显然是属于违法行为的啦。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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