劳动仲裁归哪管(劳动仲裁归哪管啊)

劳动仲裁打110有效吗

没有效。劳动仲裁机构是社保局下属的专门审理劳动争议案件的机构，与公安110不属于一个部门。发生劳动争议时，劳动者或者用人单位都可以拔打110，但110出警民警只能对双方当事人之间的争议纠纷进行调解，如果调解不成，就需要当事人申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁后还能到劳动监察大队投诉吗

这要具体分情况，有的是需要走劳动监察的路子，而有的要通过仲裁解决。

两个程序在条件允许的情况下可以同时进行。

比如单位未给劳动者缴纳社会保险，这个就可以投诉到劳动监察；同时单位在合同期内与本人解除劳动合同却没有支付经济补偿金，或者劳动者出现工伤，也做了劳动能力鉴定，单位却不给待遇，这种情况就可以通过仲裁来解决，两个程度可以同时进行。

如果同一种诉求去两个部门分别要求就不合适了，有争议的且在仲裁范围的走仲裁，事实清楚，证据充分的且在劳动监察管辖范围的就要选择走劳动监察程序。

劳动仲裁是去人社局吗

劳动仲裁并不去人社局，而是由劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，是指在劳动争议当事人之间发生争执时，由第三方对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。

与劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会不同的是，人社局是负责劳动保障和人才管理的政府部门，与劳动仲裁并没有直接关联。

劳动仲裁部门的职责是什么，属于哪个部门管理

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；

1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。

3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。

4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。

5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。

6、完成上级交办的其他工作任务。

劳动仲裁可以请求劳动局查工厂吗

楼主想问是否要求劳动局去调查工厂有没有与你签订劳动合同？

辞退问题

工厂单方面辞退你（非你本人过错），属于违法解除劳动关系，工厂需要支付你赔偿金2N。

劳动合同问题

工厂自用工之日起30日内应与其员工签订书面劳动合同，逾期未签订，次月起需要支双倍工资，最多11个月。

楼主通过劳动仲裁起诉，无需要劳动局人员去调查，因为工厂需要举证与你签订书面劳动合同，若举证不了就承担举证不了的后果。

上海市劳动仲裁委？上海市劳动仲裁委员会

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