收到劳动仲裁裁决书后，应该仔细阅读并了解裁决书的具体内容和结果，以便进一步采取相应的措施。具体操作如下：
1.阅读裁决书的内容。裁决书可能包含用人单位及员工的基本信息、争议事项的经过、每一方的主张、仲裁委员会的裁决意见和结果等内容。
2.验证时效性。劳动仲裁裁决书一般规定期限内具有执行力，验明确切的裁决书作出日期、送达日期以及有效期限，以便规划后续工作。
3.如对裁决结果不满意，可以在合法期限内提出上诉。根据规定在15日内向人民法院提起诉讼，或者在事先约定的仲裁程序中申请复议或者请求核对裁决书。
4.如接受裁决，对用人单位的要求和执行要求进行妥善的处理，确保裁决书的有效执行。
需要注意的是，裁决书属于司法文书，具有法律效力，必须认真对待。如果您在执行过程中遇到困难或疑问，可以向当地劳动部门、仲裁机构或司法机构咨询并寻求帮助。
劳动仲裁申请受理后不一定意味着胜诉。
劳动仲裁争议案件，只要是提请仲裁的程序是合理合法的，不管将来能否胜诉，也不管是用人单位提起劳动争议仲裁还是劳动者提起劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会都会受理。
至于受理以后谁能够胜诉，就看谁的行为合理合法。
劳动仲裁胜诉后，共计金额应当合并计算。劳动者就自己与用人单位之间发生的劳动争议纠纷申请劳动仲裁。请求有多个项目、多个金额。
劳动仲裁庭经过开庭审理后，在查明案件事实基础上，裁定劳动者胜诉。可以将劳动者主张的共计金额合并计算为总金额。
会
法院会推翻劳动仲裁裁决,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的,可以向法院提起诉讼,法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的
误判的情况下，是可以申请国家赔偿的。对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，也就是对已经发生法律效力的判决、裁定、民事制裁决定、调解书、支付令、仲裁裁决、具有强制执行效力的公证债权文书以及行政处罚、处理决定等执行错误的，公民有权申请国家赔偿
根据最高院的最高人民法院关于民事、行政诉讼申请国家赔偿若干问题的解释，有以下几类行为，当事人可以向法院申请国家赔偿。
1、违法采取对妨碍诉讼的强制措施的，包括4种行为。
(1)对没有事实妨碍诉讼行为的人或者没有证据证明实施妨碍诉讼的人采取司法拘留、罚款措施的。
(2)超过法律规定期限实施司法拘留的。
(3)对同一妨碍诉讼行为重复采取罚款、司法拘留措施的。
(4)超过法律规定金额实施罚款的。
2、违法采取保全措施的，包括5种行为。
(1)依法不应当采取保全措施而采取保全措施或者依法不应当解除保全措施而解除保全措施的。
(2)保全案外人财产的(但案外人对案件当事人负有到期债务的情形除外)。
(3)明显超过申请保全数额或者保全范围的。
(4)对查封、扣押的财物不履行监管职责，严重不负责任，造成毁损、灭失的(但依法交由有关单位、个人负责保管的情形除外)。
(5)变卖财产未由合同评估机构估价，或者应当拍卖而未依法拍卖，强行将财物变卖给他人的。
3、对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，也就是对已经发生法律效力的判决、裁定、民事制裁决定、调解书、支付令、仲裁裁决、具有强制执行效力的公证债权文书以及行政处罚、处理决定等执行错误的，包括6种行为。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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