如果劳动仲裁后公司不执行裁决，你可以采取以下几种途径：首先，可以尝试与公司进行沟通协商，表达你对裁决执行的要求，并督促公司履行责任。其次，可以向劳动监察部门投诉，请求他们进行调解并监督公司执行裁决。最后，你还可以通过法律途径，向劳动仲裁机构申请强制执行裁决。无论选择哪种方式，都需要充分准备相关证据和材料，以确保你的权益得到有效维护。同时，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地应对公司不执行裁决的情况。
如果劳动仲裁单位未执行裁决或决定，你可以采取以下步骤：
1.联系劳动仲裁单位：首先，你可以直接联系劳动仲裁单位，与他们沟通并了解未执行裁决的原因。询问他们是否有进一步的操作和解决方案。
2.撰写正式信函：如果你与劳动仲裁单位的沟通没有得到满意的答复，可以撰写一封正式的信函，详细阐述你的情况并要求他们执行裁决。请确保信函准确描述你的问题，提供相关证据和文件，并请他们在一定期限内回复。
3.寻求法律援助：如果你经济条件紧张，可以考虑联系当地的法律援助机构或劳工组织，寻求法律援助。他们可能能够提供免费或低成本的法律咨询和代理，帮助你推动执行裁决。
4.提起诉讼：如果以上措施都无法解决问题，你可能需要考虑提起诉讼。请咨询当地的劳动法律专业人士，并了解提起诉讼的程序、法律要求和可能的后果。
在处理这种情况时，最好在法律建议或专业帮助的指导下进行。每个国家和地区的法律程序和资源都可能不同，因此请确保遵循当地的法律规定和程序。
劳动仲裁裁决已经生效，如果企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据诉讼费用交纳办法第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。
如果单位拒不执行仲裁结果，法院可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人即用人单位单位主张。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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