劳动仲裁 法人影响？劳动仲裁法人不是老板,怎么告老板

公司倒闭没有注销遇到劳动仲裁对法人有影响吗

如果法人代表没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么法人代表不需要承担任何责任。

根据《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第三十五条公司成立后，股东不得抽逃出资。

对于劳动者而已，如果劳动仲裁下达但公司方未申诉的，劳动者可以去法院申请支付令。

根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动仲裁期间法人变更，股东变更该怎么办为什么

劳动仲裁期间法人变更根据《中华人民共和国合同法》

第七十六条规定：“合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。”

法人、股东的变更并不会影响劳动仲裁。

为什么劳动仲裁之后还有人愿意当法人

劳动仲裁是一种较为公正的解决劳动争议的方式，但其并不能完全避免劳动争议的产生。出现劳动争议后，如果用法律途径解决，双方需要在一定程度上承担费用和时间成本，对于一些小企业而言可能难以承受。此外，不少员工选择与原单位和解，接受一定的经济补偿。

对于原单位而言，重视员工福利和维护员工权益并不仅仅是劳动法规的约束，也能够建立良好的公众形象，吸引更多的稳定员工加入并提高企业竞争力。因此，人们仍愿意成为公司法人的原因是多方面的。

劳动仲裁老板不是法人和成功率有关系么

要看你证据啊，如果你没有劳动关系证据，所有工资是老板实际控制人账号打进来的，而公司法人不是老板，这个时候就有关系了，他可以不承认你们有劳动关系，你举证工资流水老板可以不出庭，公司法人或律师可以否认，对这个流水不知情，是你单方面制作证据

劳动仲裁已经立案，公司变更法人和股东怎么办

如果换了法人，可以由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。并且公司解散是需要清算的，这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

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