1劳动仲裁进度可以查询2因为劳动仲裁机构在办理案件时,会实时更新案件进度,并将其公示在其官方网站上,方便当事人查询3若要查询劳动仲裁进度,可以通过劳动仲裁机构的官方网站或者电话咨询等方式进行,查询进度后可以及时了解案件办理情况,做好自身准备工作。
申请劳动仲裁不需要费用,属于免费申请!
具体流程如下:
劳动者需要提交一式三份的劳动资料,申请问题诉求,企业信用信息登记等都需要打印出来,并签字。尤其是申诉证据,必须合理合法,具备法律效力,当然还得是原件,含有工资流水打印,身份证原件,工作证原件,劳动合同原件等等。
去劳动仲裁,必须了解清楚单位属于去仲裁委,是市仲裁委还是省仲裁委?如果是注册单位是省级,或者注册资金超过9000万元,必须是省仲裁委申请办理。
在仲裁之前,多看看最新的民法典,几乎所有的用人单位违法行为都有记录和约定!
做好以上几点,就可以去申请劳动仲裁了。
有区别
投诉,投诉的是他人,比如投诉你的单位存在拖欠工资,延时加班,不缴纳社保等等。虽然这些间接也和你有关系,但劳动监察部门处理的是你单位违反劳动法律法规的事情;对投诉方实际效果较差,但对被投诉方用人单位影响较为严重;
2,劳动仲裁,是劳动部门具体的就劳动者和用人单位双方的劳动纠纷做出的处理。
并且现状是不经过劳动仲裁直接起诉的,法院基本上不会受理。所以劳动仲裁是维护劳动者个人利益的有力保障。因此是报复单位还是保护自己权益,自己选择。
劳动仲裁和司法程序的关系和区别是:劳动仲裁是处理劳动争议案件的前置程序,发生劳动争议,必须先进行劳动仲裁,直接去法院是不受理的,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉!
劳动仲裁的裁决具有强制执行力,对不履行仲裁裁决的,一方可以申请强制执行;劳动仲裁当事人不一定要出庭,可以由代理人出庭,这和法院的民事诉讼一样,或撤销案件,或缺席判决;律师也是一样,可请可不请,这是当事人的权利!如果当事人熟悉劳动法和仲裁的程序,完全可以自己去打官司,免去了高额的律师费。
如果只想知道补偿金额,可以按以下标准:
一、单位违反应订未定,按照双倍来算的话13000元;
二、违反试用期规定,9000元;
三、如果因为没有缴纳社会保险费二解除劳动合同,按照超过半年等於一年来赔偿的话5525左右。
希望以上解答对你有所帮助!
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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