劳动仲裁法改变仲裁请求？劳动仲裁法改变仲裁请求怎么办

仲裁申请书还在审核中可以修改吗

不可以修改。

等到审核完毕，可以更改诉讼请求。向劳动仲裁委员会提交变更诉讼请求申请。如果劳动仲裁委员会没有提前通知提交，可以等到劳动仲裁开庭时当庭提交变更诉讼请求申请。要提交两份，一份劳动仲裁委员会留存，另一份要交给被申请人。

劳动争议仲裁反请求是什么

劳动争议的反申请，一般是劳动者侵害了用人单位、法人的利益，如擅自离岗、中断己开展的业务、不办理交接手续、泄露商业机密给单位、法人造成利益损害的。单位、法人可以向仲裁机构提出反申请的请求。

劳动仲裁开庭时是否可以再补充新的请求事宜

可以再补充新的仲裁请求。劳动者在劳动仲裁庭开庭审理劳动争议纠纷案件时，可以向劳动仲裁庭增加或者变更劳动仲裁请求。

如果是增加劳动仲裁请求的，用人单位需要对劳动者增加的劳动仲裁请求进行答辩的，仲裁庭应当给予一定的答辩期限。

仲裁或者一审二审可以增加诉求吗

如果是劳动仲裁案件，劳动者不服劳动仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，可以增加与仲裁申请具有牵连关系、无法通过另案起诉或者申请仲裁的诉请。二审上诉时不可以增加诉讼请求，如果有的诉求，只能另案申请劳动仲裁。如果商事仲裁案件，不可以增加诉讼请求。

不服劳动仲裁起诉到法院可以变更诉讼请求吗

1、劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，有权向法院提起诉讼，但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁；

2、如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，如劳动者对劳动争议仲裁中有关工资克扣的裁决不服，其可向法院就此提起诉讼，并还可增加要求用人单位支付赔偿金的诉求，由于克扣工资和支付经济赔偿金具有不可分性，法院应当合并审理，无需再进行劳动仲裁；

3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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