劳动仲裁 变更法人 劳动仲裁变更法人可以不管吗

劳动仲裁期间可以更换法人吗

劳动仲裁期间法人可以更换。

1、更换法人没有影响，更换法人不影响仲裁程序的进程。

2、法人应当依法成立。

法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。

3、法人成立的具体条件和程序，应当依照法律、行政法规的规定。

申请劳动仲裁,但是企业法人和老板不是同一个人,怎么办

劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了，至于实际上老板是否是别人无关案件的进展，因为承担责任的是用人单位。

仲裁期间公司法人和名称变更，对我有影响吗

不用紧张，劳动合同生效后，公司法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务，如果发现公司转移财产，可以向仲裁机关申请冻结冻结公司财产，仲裁机关可以委托法院进行冻结。根据《中华人民共和国合同法》第七十六条规定：“合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。”

劳动仲裁期间，法人离职变更，对我有什么影响

劳动仲裁期间法人变更一般没什么影响。只要公司存在，就不影响诉讼活动。诉讼期间，诉讼主体是公司。只有在公司恶意转移财产或注销的时候，才会追究股东的责任。公司法定代表人和股东的变化，并不会引起公司法律(组织)形式的变化。

劳动仲裁判决生效后对方不付钱又改法人该怎么办

劳动仲裁胜诉后，用人单位变更法人的不影响该裁决书的执行。

1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；

2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；

4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

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