受理案件通知书
劳仲字()第XX号：
XX年XX月XX日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。现将有关事项通知如下：
一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
二、请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书，如委托代理人的请填写授权委托书，于XXXX年XX月XX日前提交本委。
三、按照规定，请在接到本通知书X日内向本委缴纳预交受理费XX元。
四、请向本委补充提供下列证明材料。
×××劳动争议仲裁委员会
XXXX年XX月XX日
说明：
1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。
2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项，可在通知书第四项下行增条续写。
3、本通知书应在决定受理案件7日内送达申诉人。
4、送达本通知书，应随同送达授权委托书两份，如果申诉人是单位的，应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。
5、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回执。
劳动仲裁答辩状需要一式三份，向劳动仲裁机构提交1份，给申请人1份，答辩人自己留存1份。
申请人申请劳动仲裁，劳动仲裁机构受理后，需要向被申请人送达劳动仲裁申请书。被申请人收到后，应向劳动仲裁机构提交答辩状，答辩状一般需要一式三份。
仲裁答辩书的题目写法可以有多种方式，具体取决于您的诉求和答辩理由。以下是几种常见的答辩书题目写法：
仲裁答辩书：针对对方诉求提出反驳理由
反诉仲裁答辩书：在对方提出仲裁请求的同时，提出自己的反诉请求
否认仲裁请求仲裁答辩书：否认对方提出的仲裁请求
仲裁反请求答辩书：针对对方在仲裁中提出的反请求进行反驳
答辩书的题目应该简明扼要，突出您的核心诉求和答辩理由。同时，您还可以根据具体情况对以上写法进行适当的调整和修改，以适应您的实际需求。
劳动仲裁提交了答辩书也可以协商。根据劳动争议调解仲裁法等相关法律法规规定，解决劳动争议可以优先协商调解，协商调解不成的再申请仲裁。在仲裁庭开庭前，仲裁员也会引导当事人进行调解，不愿调解的，及时仲裁。所以，协商调解贯穿劳动争议始终
劳动仲裁档案里与案件有关的资料。案件分为正卷和副卷保存，正卷包括仲裁申请表，答辩书，当事人的证言证词，庭审记录，仲裁裁决书等。副卷包括仲裁申请审批表，延期审理审批表等。劳动调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则规定，劳动仲裁结束后，劳动争议仲裁委员会应当建立档案并妥善保管。
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