申请人:
地址:
身份证:
被申请人:
住址:
请求事项:
1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担
劳动仲裁档案里与案件有关的资料。案件分为正卷和副卷保存,正卷包括仲裁申请表,答辩书,当事人的证言证词,庭审记录,仲裁裁决书等。副卷包括仲裁申请审批表,延期审理审批表等。劳动调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则规定,劳动仲裁结束后,劳动争议仲裁委员会应当建立档案并妥善保管。
1.必须说明申请人和申请人的基本信息,例如:姓名,性别,出生日期,种族,工作单位,电话等;
2.指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工资的支付,经济补偿的支付,未签订劳动合同的双倍工资等等
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。
受理案件通知书
劳仲字()第XX号:
XX年XX月XX日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,经本委审查,申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件,本委决定受理。现将有关事项通知如下:
一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
二、请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书,如委托代理人的请填写授权委托书,于XXXX年XX月XX日前提交本委。
三、按照规定,请在接到本通知书X日内向本委缴纳预交受理费XX元。
四、请向本委补充提供下列证明材料。
×××劳动争议仲裁委员会
XXXX年XX月XX日
说明:
1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件,通知申诉人时填用的格式文书。
2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项,可在通知书第四项下行增条续写。
3、本通知书应在决定受理案件7日内送达申诉人。
4、送达本通知书,应随同送达授权委托书两份,如果申诉人是单位的,应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。
5、本通知书应一式二份,一份发送,一份留存。送达时,应使用送达回执。
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