劳动仲裁工作交接？劳动仲裁工作交接流程

深圳可以跨区劳动仲裁吗

深圳不可以跨区域劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁法》和《劳动人事争议办案规则》等相关法律法规规定，不同区域发生的劳动争议由不同的劳动争议仲裁委员会管辖。对于符合立案的劳动争议由公司注册地所在劳动争议仲裁委员会管辖，发现不属于辖区的劳动争议仲裁委员会应当移交至有权管辖的劳动争议仲裁委员会。

劳动仲裁什么算工作的证据

、劳动仲裁一般需要提交如下证据：

1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;

2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;

3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;

4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;

5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;

6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

二、法律规定有些证据必须用人单位提供，用人单位不提供，就要承担不利后果：

1、.在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。

2、.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。

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