没有影响。劳动者与用人单位因劳动合同发生纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会组成仲裁庭审理后，作出仲裁裁决，驳回申请人的仲裁申请。也就是仲裁请求不符合法律规定，不应该支持。双方纠纷有了结论，对其后不产生影响。
依据我国相关法律的规定，向法院申请仲裁裁决被驳回的，当事人对法院驳回裁定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。
二、相关法律规定
《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》
第三条仲裁裁决或者仲裁调解书执行内容具有下列情形之一导致无法执行的，人民法院可以裁定驳回执行申请;导致部分无法执行的，可以裁定驳回该部分的执行申请;导致部分无法执行且该部分与其他部分不可分的，可以裁定驳回执行申请。
(一)权利义务主体不明确;
(二)金钱给付具体数额不明确或者计算方法不明确导致无法计算出具体数额;
(三)交付的特定物不明确或者无法确定;
(四)行为履行的标准、对象、范围不明确;
仲裁裁决或者仲裁调解书仅确定继续履行合同，但对继续履行的权利义务，以及履行的方式、期限等具体内容不明确，导致无法执行的，依照前款规定处理。
第四条对仲裁裁决主文或者仲裁调解书中的文字、计算错误以及仲裁庭已经认定但在裁决主文中遗漏的事项，可以补正或说明的，人民法院应当书面告知仲裁庭补正或说明，或者向仲裁机构调阅仲裁案卷查明。仲裁庭不补正也不说明，且人民法院调阅仲裁案卷后执行内容仍然不明确具体无法执行的，可以裁定驳回执行申请。
第五条申请执行人对人民法院依照本规定第三条、第四条作出的驳回执行申请裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
没有调解。根据中华人民共和国仲裁法规定，仲裁庭审理仲裁案件，应当进行调解，既可以在开庭前进行调解，也可以开庭结束后进行调解。如果调解不成，应当及时作出裁决。裁决作出以后，一般仲裁庭不再进行调解，双方可自行和解。
劳动仲裁被驳回并不意味着起诉没有用。虽然仲裁结果是有约束力的，但您仍然可以选择向法院提起诉讼。法院会重新审理案件，并根据法律和证据作出判决。因此，即使劳动仲裁被驳回，您仍有机会通过法院来维护自己的权益。
对仲裁裁决不服，可以在收到之日起十五天内向有管辖权的人民法院起诉。另外要分析仲裁没支持的原因，法院阶段要想办法从证据、法律等角度进行突破。不能仅走过程，为了起诉而起诉，否则结果不会陪你演戏。
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