劳动仲裁法庭程序 劳动仲裁法庭程序流程

劳动仲裁是行政部门还是司法部门

是行政部门，属于前置程序，有劳动行政部门设立的，类似于司法部门的一个审判机关，如果劳动仲裁以后要上诉到法院的，法院才是司法部门。

劳动争议仲裁的三种结案方式

劳动争议仲裁结案的方式有

如果仲裁申请不符合劳动仲裁的受理条件或申请没有法律依据、客观证据，就会以直接驳回仲裁申请的方式结案；

如果仲裁申请符合劳动仲裁受理条件，有法律依据或客观证据就会开庭审理，并根据庭审情况依法裁决，以裁决书的形式结案；

如果双方同意调解，仲裁员就会主持调解，并以调解书的形式结案。

劳动仲裁胜诉后，劳动者是否需要去法院起诉

不需要。劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁机构支持劳动者的仲裁请求，胜诉后劳动者不需要再去法院起诉。

如果用人单位不按照劳动仲裁裁决书确定的内容履行义务，劳动者可以持生效的劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行。劳动者无需再向法院起诉。

网上怎么申请劳动仲裁强制执行

网上申请不了强制之行。

想申请强制执行，需要亲自去法院立案庭立案。立案时需要携带本人身份证原件复印件，劳动仲裁裁决书原件复印件，申请人如果是单位的需要提交单位的营业执照复印件，提交单位的对公银行账号，以及单位的其他财产线索。

打赢劳动仲裁后，怎么联系公司执行

劳动仲裁属于一裁终裁的案件，收到裁决书后则可以要求对方履行，如果超过履行期限不履行的，可以申请人民法院强制执行。如果不是一裁终裁的案件，用人单位是可以不服裁定，继续向人民法院起诉。

另外，如果用人单位发现仲裁过程中有裁定不当行为，还可以要求人民法院撤销仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

所以，并不是劳动仲裁后就一定到了可以执行阶段，以上情形还需留意。

以上观点，供参考，谢谢邀请回答。

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