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劳动法
2024-07-09 17:51:26
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劳动仲裁案件应由哪级法院执行

1.生效的劳动争议仲裁裁决执行管辖法院为被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。

2.法律依据之一：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

3.法律依据之二：《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

劳动仲裁是属于哪个部门

劳动仲裁是属于劳动争议仲裁委员会。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

申请劳动仲裁先到村委会还是劳动局

申请劳动仲裁应是先到劳动局劳动仲裁委，不是先到村委会。村委会不是劳动仲裁机构，无权审理劳动仲裁案件。劳动仲裁案件由劳动仲裁庭依法审理，其它任何组织和个人都无权干涉和审理劳动仲裁案件。只有对劳动仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。

申请劳动仲裁是否必须在公司所在地

申请劳动仲裁不一定必须在公司所在地。1.在大多数情况下，申请劳动仲裁通常要在劳动合同约定的争议解决地或者劳动者常住地提交申请。这是因为劳动法关于劳动争议解决的规定通常会指定争议解决地的要求。2.然而，在一些特殊情况下，受官方规定、法律或者法规的影响，申请劳动仲裁可能可以在其他地点进行。比如，当劳动者的常住地离公司所在地较远，或者法律允许就业单位所在地以外的地方进行申请等。3.综上所述，申请劳动仲裁是否必须在公司所在地，具体要根据相关法律法规或者劳动合同的约定来确定，需要具体情况具体分析。