劳动者不需要反诉,只需要认真准备答辩状即可。劳动仲裁后被公司起诉到法院,证明公司是不服劳动仲裁裁决书,才向法院提起的诉讼。
如果劳动者也对劳动仲裁裁决书不服,劳动者可以同时向法院提起诉讼,由法院对劳动者和公司的起诉合并审理。
流程
1、在劳动争议仲裁期间,被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。
2、该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。
3、被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的,应当另行提出,另案处理。
4、劳动争议诉讼案件一审中被告否能够提出反诉,存在争议,一般一审被告有权在一审举证期限届满前提起反诉。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址,转载请注明来源】劳动仲裁反诉材料 劳动仲裁公司反诉成功 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388658.html