在向劳动仲裁机构提交申请后一般会给申请人开具一张回执单，该回执单是证明申请已成功提交的重要凭证。如果没有收到回执单，则可以通过以下方式咨询和追查：
1.电话咨询：可以电话咨询相关的劳动仲裁机构，向工作人员咨询申请提交是否成功，以及可能的后续处理流程。
2.网上追踪：许多劳动仲裁机构都提供了网上查询工具，可以在网站上查找申请进展情况、是否已处理等信息。
3.到机构现场咨询：如果有可能，可以前往机构现场咨询，向工作人员了解申请处理情况。
需要注意的是，在劳动仲裁申请过程中，要保留好相关的证据和证明材料，以备对于申请有争议时能够有力地证明申请提交的事实。如果实在找不到回执单，则应当及时联系劳动仲裁机构，尽快解决问题。
劳动仲裁机构需要长期存档，作为案件审理卷宗材料保存。律师事务所一般存档5年，超过5年的就不再保存。劳动仲裁裁决书作为法律文书，当事人需要根据自己的需要确定保存时间，如果该裁定书确定的义务已经全部履行，当事人也可以不保存。
1
拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。
2
是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。
3
强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》;（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。)
4
至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道...
5
法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕...
应当去仲裁机构拿。仲裁送达证明应当由仲裁庭保存，当事人如果需要查询的，应向仲裁庭提出申请，或者申请由仲裁庭出具证据、证明仲裁庭已经完成送达，对方当事人已经收到仲裁裁决书或者裁定书。
仲裁庭审理当事人提出的仲裁申请后，应当依法作出仲裁裁决，同时向双方当事人送达仲裁裁决书。如果未送达，当事人可以要求仲裁庭提供送达证明。
劳动仲裁文书送达回执单应与该案件的审理材料共同归档，作为案件审理的证据材料编号保存。回执单必须由收件人，或仲裁双方亲自签收，企业签收人可以是职能部门的工作人员，或加盖企业公章。
仲裁文书包括诉讼通知，开庭时间通知，仲裁取证通知，仲裁裁决书等等，所有仲裁文书都有签收回执单，签收人应在回执单上签名盖章，回执单将与案件仲裁资料共同存档备查。
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