劳动仲裁 报销？劳动仲裁 报销款可以要求吗

劳动仲裁期医保断缴怎么办

分两种情况，一是仲裁部门判决双方继续履行劳动合同，并补缴合同存续期间的社会保险，那您的医疗费用可以按照医疗政策报销，二是仲裁部门支持您的其他诉求，劳动合同终止的，你发生的医疗费用需自行解决，若此时间段你未参加工作，也未个人缴纳社保费，则该段时间为断保状态。

仲裁胜诉律师费去哪里报销

如果你与对方在所签订的合同中，明确约定双方因履行合同而发生纠纷的，律师费由违约方承担的，并且你在仲裁申请书中也要求对方承担律师费的。

仲裁胜诉后，仲裁机构应当在裁定书中明确律师费由败诉方承担。你可以直接向败诉方要求其支付律师费。如果你们之间没有约定，律师费由你自己承担，没有地方报销。

申请劳动仲裁被单位反诉应该怎么办

这样回答你：

第一，任何官司都有被反诉的风险，只要你申请仲裁的事实是真实的而不是伪造的，你的诉求是合理合法的而不是瞒天要价的就不要怕被反诉！

第二，任何官司庭审结束以后，判决出台以前法官或者是首席仲裁员都会问双方当事人是否愿意调解，如果你心是虚的可以接受调解，如果你的事实依据和法律依据都是硬的可以理直气壮的不接受调解！

第三，你公司对你的反诉是说你超标准报销待遇，你没有在副标题里面交待清楚，我个人理解应该属于差旅费报销，这个很好解释，只要车船票没做假，住宿费发票是正规的，每天的补助是固定的，你填好单据以后有单位财务审核签字，最后还有单位主管财务的老总审批签字才能报销，如果单位要找你麻烦都该在审核审批当中，报帐以后说什么超标准报销就不是你的错误了，应该为这承担责任的是负责审核的财会人员和负责审批的财务老总，他们的反诉一般得不到法庭的支持，就算是立案也不影响你申请讨要工资，最多会落个另案处理！

第四，善意提醒：老百姓打官司必须满足两个条件：1，万不得已，2，稳操胜券！舍此其中一条，千万别打官司，费时费力，没结果算不上最坏的结果，败诉被反诉是必须准备承担的后果！

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