劳动仲裁案前调解，劳动仲裁案前调解需要多久

劳动仲裁案前调解会通知单位吗

会通知。

申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知，只要符合法律规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在开庭时，如果双方都有调解意向的，则会组织调解。如果有一方不愿意调解的，则会直接开庭审理。

劳动仲裁后再通知工会有用吗

劳动仲裁如果已经开完庭了，再通知工会意义就不大了，最多起个报备作用。但如果尚未开庭，通知工会，由工会出面调解双方的劳动争议或劳动纠纷，那是有用的。如果调解结果是满意的，可以去劳动仲裁委员会撤销仲裁申请，如果工会也调解不成，再申请仲裁也不迟。

劳动仲裁案前调解和立案调解区别

劳动仲裁案前和立案调解两者主要区别为：

1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的;

2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决;

3、结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请;而当事人达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书，或者根据调解协议的结果制作裁决书。

劳动仲裁案前调解不成后多少天立案

一般会在5日立案受理并决定开庭审理时间。劳动仲裁庭受理劳动者或者用人单位提出的劳动仲裁申请，一般在正式立案受理前、会组织双方当事人进行调解。能够达成调解协议的，可以由仲裁庭制作调解书。不能达成调解协议的，劳动仲裁庭一般会在5日内立案受理仲裁申请。

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