劳动仲裁划账 劳动仲裁支付怎么入账

劳动仲裁驳回部分诉求可以起诉吗

劳动仲裁驳回部分诉请，作为劳动者可以向法院提起诉讼，请求法院全部支持自己的诉讼请求。劳动者就自己与用人单位之间发生的劳动争议，申请劳动仲裁。

仲裁庭经过审理后，作出裁定，驳回劳动者部分仲裁请求的，劳动者可以就自己的全部诉讼请求通过诉讼向对方主张。

劳动仲裁老板，老板会不会报复我

报复是需要成本的呀。作为律师，我们经常帮合同甲方给乙方做资质调查。查询的最重要的一点就是乙方的涉诉案件。如果劳动争议还闹上了强制执行的话，这种公司是一般出现合同纷争的可能性就会很大。一般是不建议甲方选择乙方作为合作伙伴的。还有，这个领导怎么报复呢？

1.物理上的人身攻击轻则拘留，重则坐牢还少不了，要需要赔偿。

2.造你的谣，给你下家说坏话，如果他针对的是你以前的同事的话，是非曲直大家心里都有杆秤，他这样做涣散的就是他自己员工的军心。你找你下家说的话，更应该搞劳动争议了，这样他造谣的时候你掏出法律文书来也可以自证清白。反而衬托你的老板是个斤斤计较的小人了。

劳动仲裁是行政部门还是司法部门

是行政部门，属于前置程序，有劳动行政部门设立的，类似于司法部门的一个审判机关，如果劳动仲裁以后要上诉到法院的，法院才是司法部门。

劳动仲裁记录能查询吗

劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定：仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

劳动仲裁支付给离职员工的赔偿金如何记账

解除劳动合同支付的补偿金入账的方式没有法律规定，通常情况下企业可以直接支付现金也可以通过银行账户转账实现。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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