劳动仲裁公司伪造证据(劳动仲裁公司伪造证据怎么办)

劳动工伤，公司提供假证据起诉受伤者受害者可以到公安局立案吗

受害者可以向公安局立案。如果公司提供虚假证据以逃避责任，该行为可能涉及伪造证据、欺诈等犯罪行为，并损害了受伤者的合法权益。

公安局作为执法机关，有责任保障公平正义和社会秩序。立案后，公安机关会依法调查，并采取适当措施保护受害者的权益。

仲裁时公司伪造证据怎么反驳

首先不认可公司伪造的证据，当庭指出该证据是不真实的，并说明理由，最好能够拿出相关证据来证明公司出示的证据是不真实的，这样仲裁庭是不会采信该证据的。

劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假怎么办

劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。?；

一、庭前的证据未经质证，目前不能确定作为证据，所以现在你不能申请鉴定。；

二、在庭审质证过程中，对证据的真实性有异议的，可以申请鉴定，但鉴定本身是有风险的，一方面是鉴定费用负担问题，一方面是鉴定结果的未知性；根据证据条例，你也可以举出证据来证明其伪造，另外，如系明显伪造的证据，你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵，以此影响仲裁庭的判断，仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话，有采纳的可能。

劳动仲裁中遇见伪证怎么办

劳动仲裁遇见做伪证的，可以先保留相关证据材料，待劳动仲裁结束，起诉至法院并提出做伪证的行为。

根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的。

劳动仲裁庭审后才发现对方的举证是伪造的该怎么办

如果在劳动仲裁过程中，出现了当事人或者诉讼参与人提供虚假证据、伪造证据等情形，只能及时的将相关线索提交给仲裁委员会，同时向仲裁委员会提出申请，要求其将相关的线索移送有关机关处理。最终可以由人民法院根据情节严重程度，采取罚款、拘留的处罚。如果涉嫌刑事犯罪，经有关机关调查后，需要承担刑事责任。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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