劳动仲裁对象包括有任何劳动争议的群体,也可以是部门经理。
不符合法定理由的解除和终止劳动合同,或者劳动者有第42条情形,用人单位仍解除劳动合同的,都属于违法解除或终止劳动合同,无论是书面的,还是口头的,都是违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;
根据中国劳动法的规定,劳动仲裁过程中家属一般是不可以陪同的。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行的,其目的是解决劳动争议。仲裁过程需要保持公正、公平的原则,而家属的陪同可能会干扰仲裁的独立性和公正性。因此,一般情况下,劳动仲裁是个人行为,家属不得陪同。但在某些特殊情况下,如残疾人或未成年人等特殊群体,可以允许有法定代理人陪同。
劳动仲裁调解员不会偏??哪一方,劳动仲裁调解员会依照劳动法来办案,相反的我认为劳动仲裁调解员会偏向劳动者一方,因为劳动者是个弱势群体,他和公司打官司肯定是要吃亏的,劳动仲裁调解员一般会做公司的工作,要求公司满足劳动者的合理要求
劳动仲裁必须是得到当事人或者仲裁庭允许,才可以看得到!
根据仲裁法规定,有当事人或者仲裁庭需要保密的情况下,其他人是看不到的。劳动仲裁也必须遵守当事人的同意,才有机会看得到现场的仲裁。
如果没有得到当事人同意,是不能随便安排众人听庭的!不是所有仲裁都是可以听取的。
适合有以下争议的人。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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