如果你赢的仲裁裁决上没有写本裁决为终局裁决,那么被申请人(即输了裁决的公司)不服裁决的,有权在收到裁决十五日内向有管辖权的基层法院提起诉讼。仲裁的效力就被中止了。劳动仲裁是劳动争议处置的前置程序。如果是终局仲裁,那么被申请人有权在三十日内向有管辖权的中级人民法院提请撤销仲裁,但必须有证据证明裁决明显错误。如果中院裁定驳回申请,那么你就可以到法院申请强制执行仲裁裁决了。Ps.按照《劳动争议调解仲裁法》下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿
或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准
在工作时间、休息休假
、社会保险等方面发生的争议这种情况一般是对仲裁结果的继续。如果劳资双方出现纠纷,首先应该进行劳动仲裁,但是基于权利双方各自的考虑,可能会出现对仲裁结果不能接受的情况,这种情况仲裁无法达到目的,只能通过司法诉讼进行法律判决。
因此,当仲裁的任何一方提起司法诉讼时,这个案子会移交给人民法院处理。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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